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针对不同人才群体形成差异化的培训管理体系 对有潜力的员工、关键岗位员工给予轮岗、跨职能、跨行业历练机会
不断发展人才与岗位、团队的匹配度 优化人才队伍的结构，
保持组织的激情与活力

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工作地点：宁波

年龄：25-100

薪资待遇：面议

发布日期：2018-9-5

工作经验：

学历：硕士研究生生

招聘人数：不限制

职位有效期：2018-9-5

岗位职责
1、年龄45岁以下，国际贸易、经济、金融、财务等相关专业； 2、全日制本科及以上学历；有银行对公业务国际贸易方面经验者优先； 3、熟悉国际贸易流程，制定公司大宗商品贸易资金风险管理制度及流程，了解贸易环节中的风险点，构建和完善风险评估、风险管理体系； 4、具有较强的风险判断能力，担任过百亿规模贸易公司风控管理者尤佳。

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